正在寻找快速简便的方法来提高生产力？我们都在寻找！提高生产力对于实现工作目标至关重要——无论是对您自己、您的部门还是整个组织而言。下面，Exact Staff 分享了五个技巧，可帮助您和您的团队快速完成更多工作：改变心态其中之一……
阅读更多还记得铆工罗西吗？罗西是二战时期的文化偶像，成为女权主义和女性在劳动力中崛起的象征。从那时起，女性的劳动力参与率稳步上升。如今，女性占美国工人的一半以上。毋庸置疑，女性在……方面取得了长足的进步。
阅读更多需要每周工作 60 小时才能完成所有工作吗？对于一个如此痴迷于生产力的国家来说，我们确实投入了大量额外的时间。但是，事情不必如此！有了正确的策略（和健康的纪律），你可以轻松地在 60 小时内完成两倍的工作……
阅读更多“我相信你。”这三个字对你的企业非常重要。到底有多重要？培养管理者和员工之间的信任可以带来许多商业利益，包括：减少繁文缛节。信任可以减少官僚主义的需要。当组织中的每个人都可以相互信赖并履行承诺时，就可以消除……
阅读更多人性。人性使我们能够与员工建立良好的关系，建立有意义的业务关系并有效地领导。这也是我们犯错的原因。当然，我们追求完美——但无论我们拥有多少经验或付出多少努力，我们仍然是人。迟早，我们都会……
阅读更多您的客户刚刚给您发了一封令人不快的电子邮件，指责您犯了一个您没有犯的错误。您发现三名员工在休息室偷懒，而不是做好自己的工作。您的销售团队再次未能达到目标。当工作中出现问题时，人们自然会感到沮丧和……
阅读更多非常成功的人有什么是你没有的？更高的智商？更高的学位？更好的头发？实际上，区别并不在于他们拥有什么，而是他们做了什么。事实是，你不必是一个拥有博士学位的发型精美的天才才能获得成功——你只需要问自己一些好问题。…
阅读更多您知道那个走神的员工吗？他可能是提高组织生产力的关键。传统观点认为，管理者应该让员工“专注”和“专注于任务”，以最大限度地提高生产力。但最近的研究表明，偶尔允许员工走神、偷懒和做白日梦实际上可以为您的企业带来好处。是的，我们……
阅读更多正在寻找下一份工作？想要事业有成？那么你最好谨慎发推文。需要说服力吗？93% 的招聘人员在面试前会检查候选人的社交媒体账户。1 43% 的雇主表示他们在社交媒体上发现了一些让他们“深陷”候选人的东西。2 搜索互联网。你会发现数百个全国性的……
阅读更多经济正在好转。雇主又开始招聘了。这是寻找理想工作的好时机！但是，如果您采用传统的求职方式并在线申请职位，那么您就错过了临时职位提供的“内部就业途径”。事实上，临时任务是培养技能的明智方法——…
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