作为领导者，当你培养出更好的倾听技巧时会发生什么？你的员工会变得更有动力、更投入、更高效。你会记住更多信息，犯的错误更少。你会与团队建立相互信任。你会练出六块腹肌。好吧；也许这不是最后一个答案——但你知道今天的帖子要说什么，对吧？强……
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阅读更多当你遇到一个棘手的问题需要解决时，传统的管理智慧会要求你召集团队成员，共同“跳出思维定势”。但是，这个“框框”到底是什么？人们究竟应该如何“跳出思维定势”？最重要的是，“跳出思维定势”真的是开发创新解决方案的最佳方式吗……
阅读更多员工最后一次与大多数人意见相左是什么时候？挑战你的想法？在一场原本很顺利的会议上表达有争议的观点？如果你记不住，你需要继续阅读。工作场所的异议令人不快。具有破坏性。很复杂。当一名员工不同意团队其他成员的意见时，它会减慢进程，因为需要……
阅读更多直觉和预感？把它们留到下次选择甜点时再用吧。你是一名经理，这意味着你需要在决策实践中运用严谨、合理的策略。虽然几乎不可能将复杂的决策过程提炼成几个简洁的要点，但坚实的基础无疑很重要。以下是你可以采用的四种基本策略……
阅读更多“那绝对行不通。”“那不在我的职责范围内。”“这里什么都不会改变。”负面言论真的会破坏原本积极的组织氛围。悲观、敌对或彻头彻尾有害的员工不仅会激怒您的团队，还会破坏您的企业文化。破坏生产力和信任。并导致不必要的……
阅读更多棕色、海绵状、皱巴巴的。在杂货店里，很容易发现坏水果。但在筛选候选人时，事情就变得有点棘手了。从入门级到高级职位，不道德的求职者因在简历上夸大事实而臭名昭著。一些最常见的谎言包括：更改就业日期，尤其是……
阅读更多当你和你的队友开始这个项目时，你们充满了兴奋和热情。每个人都发挥了全部潜力，运用他们的技能和创造力来实现你的目标。但最近，这种热情已经冷却了。实现目标的进展已经放缓。终点线似乎比以往任何时候都更加遥远。这是可以理解的。随着……
阅读更多Juiceboxes 和 Nickelodeon 重播？不，再试一次。Z 世代，也称为 iGen 或 homelanders，已经长大成人。进入劳动力市场。并改变了对工作满意度的定义。Z 世代在工作中到底想要什么——你如何才能满足它？让我们先了解一下他们与上一代人有何不同……
阅读更多监管：创新者一提到这个词就不寒而栗。但一定要这样吗？沃顿商学院法律研究和商业伦理学教授凯文·韦巴赫认为并非如此。在最近的播客中，他解释了为什么监管不一定是创新的敌人，尤其是在他所谓的“互联网”中……
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