花点时间，试着想想你的 2022 年决心。你还记得吗？你能回忆起今年年初为自己设定的计划吗？现在是六月，今年已经过去一半了。反思一下你年初的目标、决心和计划。……
阅读更多随着夏季的临近，天气变暖，您可能很难让员工保持参与度和积极性。然而，即使阳光明媚，高温肆虐，业务也必须照常进行。为了防止生产力下滑，请利用这些技巧确保您的员工专注工作。户外工作毫无疑问，其中之一……
阅读更多员工反馈的价值对于企业或组织的成功至关重要。员工反馈可以为领导力提供独特的商业见解。反馈对于工作环境至关重要；如果做得正确，它可以改善绩效文化。倾听员工反馈而不感到沮丧或情绪化是最好的。允许以下可能性……
阅读更多管理和激励代表不同文化的员工既令人兴奋又充满挑战。激励是推动绩效的因素。对于想要鼓励具有不同背景的团队成员的管理者来说，了解什么可以激励每个员工至关重要。在管理不同年龄和背景的员工时，千篇一律的方法是没用的。你必须……
阅读更多感恩是一种感激和欣赏的感觉。要实践感恩，请采用一些技巧来帮助您反思您欣赏和认为有价值的事物，以产生普遍的感恩感。表达您的感激之情可以通过多种方式实现，例如：思考您生活中值得感激的事情 感恩……
阅读更多注意力不集中并不是一件很难的事。有新闻、对家人和朋友的担忧、财务状况等等。注意力不集中会消耗你的脑力。然而，健康的饮食可以提高你的注意力。如果你营养充足、水分充足，你的脑细胞就能更好地工作，你的身体也不会分心……
阅读更多重新集中注意力是使一个人的思想和情绪重新集中的过程。它是情商、理解和管理情绪的关键部分。重新集中注意力涉及重申你的目标、价值观和关键原则。了解你此刻的生活状况对你未来的成功至关重要。值得……
阅读更多成功和实现目标的唯一途径就是你有动力和灵感。无论你是领导者还是个人表演者。我们必须承担起这个责任，进行一些自我指导。承担这个责任是你让生活重拾欢乐的方式……
阅读更多自 2021 年 3 月 29 日起生效 受保员工在公共或私营部门工作，且雇主拥有超过 25 名员工，从 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日，只要向雇主提出口头或书面申请，即可享受最多 80 小时的 COVID-19 相关病假。如果员工因以下原因休假……
阅读更多截至 2020 年 4 月 7 日面向客户的 COVID-19 重要更新随着冠状病毒的持续影响，我们希望让您了解 Exact Staff 为确保我们员工和客户的健康，同时保持业务连续性而采取的措施。预防疾病的最佳方法是……
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