经济正在好转。雇主又开始招聘了。这是寻找理想工作的好时机！但是，如果您采用传统的求职方式并在线申请职位，那么您就错过了临时职位提供的“内部就业途径”。事实上，临时任务是培养技能的明智方法——…
阅读更多新年即将来临。是时候拿起五彩纸屑了…… ...并了解可能影响您加州业务的 21 条新法律。劳动法并不是一个“喜庆”的话题，但保持最新状态和合规对于让新的一年既快乐又为您的企业带来利润至关重要。...
阅读更多六月底即将到来，这意味着 2014 年已经过去一半。您可能在年初为组织设定了目标 — 但您能在剩下的六个月内实现这些目标吗？当然可以！公司设定招聘目标是为了提高生产力和效率，并且……
阅读更多许多雇主在招聘大学毕业生时犹豫不决，但他们的担心可能是不必要的。当然，年轻的候选人可能没有企业经验，但他们在过去二十多年里并没有住在山洞里。你可能会对他们能提供多少东西感到惊讶。花点时间认真分析一下……
阅读更多做一名经理并非易事，有时人们在接受过最低限度的培训或缺乏专业知识的情况下就被任命为经理。对于首次担任经理或需要一些新知识的经理，我们的团队撰写了这篇文章，介绍优秀经理的不同之处。记下来，作为一名优秀的经理……
阅读更多每个组织都希望在员工方面拥有最优秀的人才。这并不一定意味着只雇用顶尖员工，而是意味着采取措施培养顶级员工。这篇文章旨在帮助您的组织做到这一点，将您当前的员工培养成顶级员工。辅导的四个主要阶段……
阅读更多为您的组织寻找最佳人才的竞争非常激烈。吸引顶尖人才应该是贵公司的首要任务，但顶尖人才应该愿意来找您。您的公司应该持续积极招募顶尖人才。我们 ExactStaff 团队编写了这篇文章，以帮助您让您的公司……
阅读更多人力资源技术正变得越来越流行，对组织极为有益。正如我们在最近的人力资源相关博客文章中所讨论的那样，目前已经有很多适用于人力资源专业人士的应用程序。了解这些技术的驱动因素非常重要，因此我们 Exact Staff 的团队创建了这篇文章来帮助您……
阅读更多绩效评估是大多数组织的传统做法，但归根结底，它实际上不起作用。有远见的组织希望员工融入文化，他们倾向于参与式的工作环境，但传统的绩效评估却恰恰相反。传统的绩效评估包括经理撰写……
阅读更多“团队”这个词在工作场所经常被提及。雇主希望员工成为团队的一员，员工需要知道如何在团队中工作，但很少有领导者知道如何发展一个成功的团队。让员工了解成为团队一员的意义很重要……
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